【資料公開】2025年4月1日施行　「改正育児・介護休業法」に関する資料を掲載しました。

【育児・介護中の従業員がいる企業様へ】
2025年4月1日より施行されている改正育児・介護休業法。改正法の主要ポイント、義務化される内容と努力義務の整理、テレワークとの関係性や実務上の留意点をわかりやすく解説しています。
法改正を単なる義務対応にとどめず、職場の働き方改善のチャンスとして活用するための資料です。
働き方の選択肢を広げる手段として、ぜひご覧ください。
https://total-support.metro.tokyo.lg.jp/work-style/